做实资源 做强产业 奋力交出高质量发展新征程的出色答卷——访首钢矿业党委书记、副总经理卢贵军-k8凯发集团

做实资源 做强产业 奋力交出高质量发展新征程的出色答卷——访首钢矿业党委书记、副总经理卢贵军

发布时间:2024-01-31 08:25:40

随着集团“两会”胜利闭幕,首钢高质量发展新征程也随之开启。首钢矿业公司认真学习贯彻集团“两会”精神,在做实资源、做强产业上下功夫,为高质量发展“加码”。

“2023年,矿业公司走过了极为不易、极具考验的一年。面对交织叠加的困难挑战,矿业公司以永不懈怠的精神状态和一往无前的拼搏勇气,攻坚克难、拼搏进取,营业收入和利润均超额完成计划,打赢了三年基础收官战。”说起刚刚过去的一年,卢贵军说,我们体会到,无论是打造“百年绿色矿山”的共同愿景,还是实现“第三次大发展”的战略目标,都要始终把党建引领作为事业成功的根本保证,把战略导向作为实现愿景的行动指南,把安全生产作为高质量发展的重要保障,把创新驱动作为改革发展的强大动力,把文化自信作为百年矿业继往开来的精神支柱。

今年是迈上高质量发展新征程的起步之年,矿业公司将进入到继往开来、发展质量转变的新时期。如何应对这些新的形势变化,卢贵军表示,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,落实集团“两会”、矿业公司党代会部署,坚持党建引领,推动技术创新成为首钢第一竞争力,深挖资源潜力、推进工程建设、加快绿色发展、创建卓著品牌,打造高效协同的产业集群,实现发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变。要聚焦矿产主业挖潜和工程建设,提升稳大局能力,在战略性资源保障上实现新跨越;要聚焦绿色产业发展,提升商业化经营能力,在推动价值贡献上实现新跨越;要聚焦相关产业转型升级,提升国际化经营、品牌建设能力,在培育壮大发展动能上实现新跨越;要聚焦创新管理,提升系统性重大创新能力,在科技赋能、管理提效上实现新跨越;要聚焦人力优化配置,提升人均创效能力,在扩大人力资源价值上实现新跨越。

卢贵军着重对“聚焦五项重点,提升五种能力,实现五个跨越”工作思路的阐述,揭示了矿业公司做好今年各项工作的密码。他说,我们要全力实现一季度“开门红”。紧盯各项指标任务,强化执行过程管控,今日事今日毕,明日事今日计,为完成全年预算目标打好基础。要加快推进资源接替项目建设,唐首马铁矿2月份试生产、马城铁矿6月份局部试生产、杏山铁矿地采扩建项目8月底复工、水厂铁矿地采项目力争年底实现开工建设,这些都是写入矿业公司党代会、职代会报告的历史性节点。要以强烈的事业心和高度的责任感,努力把地采矿山建设成为国内同行业的标杆,把马城铁矿建设成为国内劳动效率最高、效益最好的地采矿山,不辜负集团党委重托。坚持“八个注重”经营方针,从服务集团发展大局出发,全力做好资源保供,全力保障资源综合利用产品销售,全力推进绿色低碳发展,持续改善资产质量,增强企业经营韧性。围绕推动技术创新成为矿业公司第一竞争力,我们专题研究制定了专项工作方案,确定科技项目41项、研发预算8500余万元,其中重大科技创新课题19个,积极破解“卡脖子”难题,真正让技术创新这个关键变量成为推动企业改革发展的最大增量。

新征程呼唤新作为,新格局彰显新担当。矿业公司在集团党委的坚强领导下,在广大干部职工的共同努力下,美好蓝图一定能够变为现实,“百年矿业”的目标也一定能够实现。

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