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提升发展能力 为打好首钢高质量发展基础收官战贡献力量

发布时间:2023-05-24 08:52:15

集团党委书记、董事长赵民革在集团中层及以上领导人员学习贯彻党的二十大精神专题研讨班上提出的“三点倡议”,契合首钢当前实际和面临的形势任务,为京唐领导干部以什么样的精神状态、什么样的作风行动完成全年经营任务提供了指引和遵循。我们要牢牢把握“三点倡议”的实践要求,内化于心、外化于行,不断增强干事自觉,提升发展能力,扎实推进京唐公司高质量发展,为打好首钢高质量发展基础收官战贡献力量。

树立正确价值取向  带头跑好历史的接力赛

连日来,京唐领导班子成员带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持把思想方法搞对头,把党性修养培护好,牢牢把握国家与企业、企业与职工、当前与长远之间的关系,牢牢把握京唐在集团、行业中的定位,坚定不移把高端化、智能化、绿色化作为长期的、可持续的发展战略方向,落实到京唐改革发展和生产经营建设的各方面全过程,着力推进产品竞争力提升、智能化和数字化应用、绿色低碳发展,不断推动京唐制造能力向高端跃进、向智能升级、向绿色发力,更好助力大国重器、助力节能减排、助力美好生活。

树立正确价值取向,必须以实为本,着眼长远,尊重客观,不务虚功,踏踏实实为企业和职工谋利益,才能真正做出经得起历史和实践检验的实绩。多年来,从艰巨复杂的工程建设到繁重紧张的产线达产达效,从压力巨大的“钢铁寒冬”到形势非常的疫情防控,京唐都走了过来,其关键在于京唐人坚定目标追求,坚持实事求是,一茬接着一茬干,一锤接着一锤敲,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当为企业发展贡献力量。

首钢改革发展是一篇大文章。京唐党员干部将持续增强谋长远、利长远的使命感,增强“时时放心不下”的责任感,以“前人栽树后人乘凉”的奉献精神,看淡个人得失,拿出首钢人的志气、骨气、底气,一张蓝图绘到底、一心求实干到底、一身担当拼到底,跑好历史接力赛中属于自己的这一棒。

敢于担当作为  带头履职尽责

敢担当是首钢精神的核心体现。在京唐,无论是产线调试中的咬紧牙关、主动作为,还是环保创a中的靠前指挥,担当付出,无论是技术攻关中的带头钻研、不懈探索,还是疫情防控中逆行而上、敢于冲锋,无一不体现出京唐人敢于担当、迎难而上、动真碰硬的精神,成为百年首钢优良传统的生动诠释。

今年,瞄准集团和京唐“两会”确定的目标任务,京唐干部职工发扬硬朗作风,细化分解任务,在“抓”上下狠功夫、硬功夫、苦功夫,狠抓以高炉为代表的全流程高效稳定运行、以铁成本为代表的极低成本运行、以能效标杆企业创建为抓手的能源高效化生产利用,持续追求更高目标、加大工作力度。
一季度生产运行保持高水平,5条产线共10次打破月产纪录,铁、钢、材均超目标产量,特别是生铁产量,创同期最好水平,三座高炉平均利用系数达到2.45,保持行业领先水平;18个攻关组深化政策研判、深化业财融合、深化现场与市场协同,降本增效完成4.77亿元,吨钢123元,铁成本集团排名第一、行业排名第五,采购降本、钢后工序降本效果显著;持续做好能源动态平衡,高炉煤气基本实现零放散,吨钢转炉煤气回收量同比提升6立方米,二次能源发电10.45亿千瓦时,实现新突破。一季度,焦化工序能耗100.9千克标准煤/吨,3号高炉工序能耗357.2千克标准煤/吨,均达到标杆值。

努力提升能力  带头攻坚交账

能力是成事之基。争做对集团发展有价值的企业、争做有追求的职工,最重要的就是提升能力、提升价值、提升贡献。

2023年,京唐干部职工对照两级公司安排部署,对照行业先进,坚持创新思维,积极献计献策,精益求精、追求一流,努力提高效率、效益、质量。领导班子成员带领干部职工,围绕生产销售、工序成本、人力资源等,“走出去”对标学习,扬优势、补短板、强弱项。同时,坚持人才是第一资源,成立了“王新华专家工作站”,举办了第十三期qti骨干培训班和高端复合型技术人才研修班,培养“纵向专业深入、横向知识广博、实践经验丰富”的t型技术人才,为创造价值打好基础。一季度,首次建立了用户端对标体系,实施“t级五档”指标管控和评价,45项对标指标70次突破纪录,制造端对标指标达标率比年初提高6.2个百分点;用户端指标缩差比例71%,同比提高8.6个百分点;全流程o5板命中率81.52%,较上年平均提高2.13个百分点。坚持做精产品,完成产品开发23项,认证54项。超高强钢、铝硅产品分别同比增长8%、120%,新能源汽车用钢大幅增长,镀锡奶粉罐身用钢、热轧双相车轮钢接单再创历史新高,掺氢管线钢x52ms、高强海工钢ab/eq43实现批量供货,冷轧中铝锌铝镁产品供货全球最大光伏项目,中厚板搪瓷钢(srt550)实现国内首发并应用于全球单座最大的搪瓷钢拼装罐。

价值靠能力来创造。面对新的挑战、新的机遇,京唐党员干部将坚持目标导向、问题导向、结果导向,坚持全局思维、系统思维、底线思维,提高策划能力、带队伍能力和快速发现问题、解决问题能力,以更高追求的刚性衡量,最经济、最高效、依法合规地把该干的事干成,确保各项工作预期落账为实、落袋为安。

时间不等人、发展不等人、形势不等人,在百舸争流、千帆竞发的新格局下,京唐干部职工只争朝夕、迅速行动,以奋斗姿态抢时间、抢机遇,一刻不耽误地埋头苦干,为打好首钢高质量发展基础收官战作出更大贡献。

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