首钢集团-k8凯发集团

党建引领 赋能聚力——矿业机械厂党建工作纪实

发布时间:2023-09-06 09:08:14

首钢矿业机械厂是一个具有50年历史的传统矿山机械加工制造企业。半个世纪来,机械厂在矿业公司党委的坚强领导下,高举红色旗帜、发扬优良传统,内保主业、外闯市场,自强不息、创新发展,在矿业发展史上发挥了独特作用。

进入新时代,踏上新征程。机械厂贯彻落实公司党委各项决策部署,结合企业自身实际,以“红耀矿机,薪火百年”为理念,以构建、实施“361”党建工作体系为抓手,打造形成了主题鲜明、内涵丰富、重点突出的党建品牌。

加强政治建设,高举红色旗帜

“十四五”以来,机械厂党委不断提高政治站位,坚持党建与经营生产深度融合,深化党建工作内涵,拓宽党建工作思路,为机械厂高质量发展夯基固本、凝心聚力、保驾护航。

明确发展理念,对标看齐“把方向”。一是坚定政治方向。固化“第一议题”制度、制定机械厂党委深化全面从严治党主体责任清单、党委会工作规则。二是把握发展路径。机械厂党委紧跟矿业发展步伐,深化产品聚焦,强化产业升级,加强品牌建设,全面精细管理,提升盈利能力,实现首钢矿机第二个奋斗五十年的良好开局,进入了新的发展阶段。三是树立正确导向。开展“强思想、转作风、担使命,助力高质量发展”专项行动,编发主题宣讲材料,组织引领广大干部职工转变工作作风、落实岗位职责,以崭新的精神面貌和饱满的工作热情,担当新使命、踏上新征程。

谋划发展路径,统筹协调“管大局”。一是服务公司产业发展。围绕地采工程、矿产主业、资源综合利用产业、运输物流产业加强服务,为矿业稳定运行提供了支撑。二是深入推进产品聚焦。结合公司需求和机械厂发展实际,按照市场占有率、盈利水平、自动化程度等,梳理出磨球、捆带、耐磨件、耐热件、滚筒、托辊等六个产品系列、16种产品。三是持续深化降本增效。全面推广巴登经验,开展提效降本专项行动,转变成本观念,细化打开分析,深化工序写实,找准提效降本关键点,机加工产品成本同比显著降低,机械厂学巴登典型经验登上《工人日报》。

聚焦发展目标,融合互促“保落实”。机械厂党委以打造“百年矿机”为目标,组织制定《机械厂创品牌工作方案》,围绕在创品牌工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,向各级党组织和广大共产党员发出了号召和倡议。各党支部先后组织开展了“树匠心、提匠艺、出精品”专项行动,促进全厂上下思想转变、技能提升和产品过硬,营造了打精品、创品牌的浓厚氛围,推动打精品、创品牌工作走深走实。

加强组织建设,打造红色引擎

“十四五”以来,机械厂党委落实矿业公司夯实党建基础、提升基层党建质量的工作要求,不断探索基层党建的新方法、新形势和新内容,构筑支部战斗堡垒,激活攻坚克难的力量之源,形成了生动活泼的党建工作新局面。

抓基础、重帮扶,夯实党建工作支撑力。为进一步把抓基层打基础工作引向深入,推动党支部建设工作全面进步、全面过硬,组织各党支部开展了“党务技能提升季”活动。聚焦日常党内业务工作,开展发展党员流程培训、现场观摩讲党课、组织外出参观学习、旁听支部工作法的应用案例、主题党日展示评比等一系列“互学”“互鉴”“互联”“互比”活动,提升了党务人员的业务水平,形成了标准规范、特色鲜明的党支部建设生动实践。

抓创新、重组织,注入党建工作活力。为进一步推动党支部建设工作创出特色、形成氛围、取得实效,组织各党支部集中开展了“党建创新案例大赛”“党员故事会”“三我行动”“挑战不可能”“请党放心,奋斗有我”“齐心铸精兵”“我为基层办实事之先锋论坛”等一批主题鲜明、形式多样的党建活动,并通过比赛,实现党建工作的创新性、实效性,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

创特色、重融合,深化党建工作价值力。为着力解决好党建工作和业务工作“两张皮”“一般化”的问题,机械厂各党支部结合中心工作,聚焦一个或几个具体问题,找准党建工作和业务工作的结合点、切入点,提炼、实施了一批特色鲜明、有针对性、操作性强的“支部工作法”,解决了支部工作只求过得去、不求过得硬的问题,促进各党支部用新思维、新方法创造性地开展工作,进而提高了党支部党建工作质量,增强了基层党建工作活力。

加强队伍建设,培育红色英才

“十四五”以来,机械厂党委坚持问题导向,先后组织实施“三英工程”“薪火计划”,把党组织育人才、用人才、管人才的重要职责与实现机械厂高质量发展的具体目标有机融合,在全厂营造了真诚关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。

建梯队,培养高素质、能力强的经营管理队伍。通过组织对标考察、举办精品讲堂、召开读书交流分享会、实施挂职锻炼、推进岗位交流等一系列人才培养措施,丰富职工管理阅历。目前,机械厂现有基层领导人员14名,其中“80后”9人,“70后”3人,“60后”2人,平均年龄42.8岁;大学以上学历14人,高级职称4人,中级职称10人,形成了老中青相结合的人才梯队。

促提升,锤炼水平高、业务强的专业技术队伍。围绕“深入一线”“我为基层办实事”等主题,组织专业技术人员开展案例讲坛。按季开展机关职能人员作风考评,增强服务能力。选派5名专业技术管理人员,参加了矿业公司创新人才培训班,一批技术业务过硬的年轻人挑起了专业技术管理的大梁。先后有10名优秀青年人才竞聘到管理岗位,专业技术管理队伍实现新老交替,在22名一般管理和专业技术人员中,实现职称全覆盖,“80后”占比90%以上。

强骨干,打造高质量、本领强的技能操作队伍。举办了三届“矿机工匠”命名仪式,营造浓厚氛围,弘扬匠心匠艺。开展班组长专项培训,组织职能人员参加班前会,提高班组管理水平。组织举办“秦涛杯”技能竞赛,搭建展示平台,促进岗位成才。开展“树匠心、提匠艺、出精品”专项行动,为“打精品、创品牌”奠定基础。目前,机械厂高级工以上人员占比69.2%,张宇峰、张伟、李猛等8名职工在“唐山工匠”大赛中取得好成绩。

加强思想建设,汇聚红色力量

机械厂党委坚持把宣传思想工作的重心放在经营发展的关键阶段、关键工作和关键节点,持续在宣传思想工作的可知、可感、可视上下功夫,弘扬了主旋律,塑造了矿机人自立自强的精神之魂。

抓“谋篇布局”,占领思想阵地“制高点”。开展“打精品、创品牌”大讨论活动,撰写宣讲材料,从查思想作风、促行动整改、抓落地执行三方面开展反思找差,激励广大干部职工知责、明责,为履职、尽责打下思想基础;推出“巴登经验在矿机”“质量提升进行时”“‘十三五’我们这样走过”等系列宣传报道,为推动机械厂高质量发展奠定思想基础。

抓“提效挖潜”,把握群众创新“主基调”。对全厂的学习团队进行整合,围绕耐磨、耐热、磨球、捆带等主打产品开展技术攻关。坚持把“五微”创新作为机械厂健全基层创新体系的重要抓手,树立“点滴创新、成就未来”理念,营造“人人是创新主体,处处有创新课题”的良好氛围。引导广大职工积极投身到“微创新”实践中,一大批“小革新”“小改造”“小发明”“小窍门”“小点子”在经营生产实践中开花结果。

抓“载体创新”,汇聚示范带动“正能量”。不断丰富宣传载体,通过“线上线下”同发声、“内宣外宣”齐发力,让矿机的“朋友圈”越做越大,矿机的“好声音”越传越远。拍摄《精品之路》《工匠之美》《我的答案》等微视频,举办“矿机工匠”命名表彰仪式,全方位展现了矿机人特有的“坚守坚韧、苦干苦拼、专心专注、求变求新”的优秀品格。

加强文化建设,厚植红色底蕴

“十四五”以来,机械厂党委在深化k8凯发集团的文化建设中,坚持用先进文化凝聚人、引导人、激励人、塑造人,不断提炼、丰富首钢矿机文化资源,营造浓厚的文化氛围。

搭建宣传载体,盘活厂区资源,让文化“火”起来。机械厂党委总结提炼了具有机械厂鲜明特点的品牌文化、服务文化、竞争文化和家文化,打造了主角为一线职工的“群英文化墙”,建设了全景式展示党建引领作用的党建文化长廊和矿机发展历程的“奋进之路”,有效激发了广大干部职工改变面貌、干事创业的内生动力。

发扬矿机品格,讲好榜样故事,让文化“红”起来。机械厂党委发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的作用,深入诠释“矿机品格”,讲好矿机人的榜样故事。先后宣传报道“矿机工匠”人物,拍摄《草根党员张宇峰》《西行记事》等视频;按季组织党员之星评选表彰,推出了十大“最美矿机人”,在全厂上下树立了新标杆、提振了精气神,凝聚了锐意进取、主动作为的力量和共识。

体现人文关爱,打造有爱矿机,让文化“活”起来。机械厂党委坚持以人为本,秉承“有爱的地方才是家”的理念,以“悦运动,享活力”为主题,开展主题演讲、棋牌类、球类等各种文体活动。在公司相关部门的大力支持下,建设了功能完备、设施齐全的高标准职工驿站。组织各党支部持续为职工办实事,冬送温暖、夏送清凉,不断提升矿机职工的获得感、幸福感、自豪感。

加强廉政建设,筑牢红色阵地

机械厂党委、纪委认真贯彻落实两级公司党风廉政建设会议部署,聚焦主责主业,加强党员教育,强化风险防范,坚持有形监督和有效监督相结合,努力营造风清气正的新局面。

风险防控常态化。结合机械厂实际,认真梳理确认党风廉政建设风险点,逐级明确防控职责。逐项制定防控措施,定期开展监督检查,堵塞管理漏洞。由事后查处向主动预防转变,防患于未然,实现防控体系建设向纵深延伸。积极推进、运用科技防腐,建设物资量平衡系统和综合治理监控系统,防范内外部风险。

监督检查精准化。贵重合金、废钢铁是机械厂物资防范的重点领域,特别是去年以来,在烧结厂房拆除过程中,机械厂党委、纪委实施了专项、全过程监督检查,安排机关人员夜间到现场值班,保卫、供应人员全程押运,纪委干部随机抽查,确保2万吨废钢“颗粒归仓”。

廉洁文化深入化。积极组织党员干部和广大职工参加廉政诗词比赛、廉政书画征集、家风故事演讲、廉政知识竞赛等系列活动,增强了党员干部的廉洁意识。制订机械厂廉洁从业“十不准”,推动廉洁从业从“要我做”向“我要做”转变,营造“倡廉守纪、廉洁从业”的良好氛围。

五十年风雨兼程,机械厂将继续拓展“红耀矿机,薪火百年”的党建品牌内涵,进一步实现党建工作与经营生产双融合、双促进、双提升,在新时代、新征程上谱写更加浓墨重彩的矿机篇章。


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