首钢集团-k8凯发集团

将高质量党建工作融入企业经营全过程

发布时间:2021-09-29 15:43:39

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂。首钢股权投资公司作为首钢集团深化改革过程中诞生的一家新企业,自成立之日就把全面落实党建主体责任,积极践行新时代党建工作总要求,作为推进企业一切工作的前提和基础。几年来,股权公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,不断增强抓好国企改革和党的建设的责任感、使命感。制订下发《关于健全完善基层党建工作责任体系的实施意见》,以“六坚持”“六持续”全面加强党的建设,将高质量党建工作贯穿到企业经营全过程,为企业高质量发展引领方向、提供动力。

坚持发挥领导作用,持续推进党的领导与法人治理结构有效结合。公司党委根据国务院办公厅《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发[2017]36号)文件,及首钢集团管控具体部署,结合项下改制企业实际情况,拟定了《首钢参股公司章程规范性样板》,将党的委员会设立、党委会工作职责写入各单位《公司章程》,明确党组织在法人治理结构中的法定地位。特别是在《公司章程》修订中,单独列出一条:公司党委根据《中国共产党章程》等党内法规履行职责。明确董事会决定公司重大问题前,须事先听取公司党委的意见。重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。同时通过党委班子与法人治理班子交叉任职,达到研究重大事项在各决策层融会贯通,治理主体各司其职、各负其责、有效制衡,提升企业决策效率,切实发挥党组织的领导作用。

坚持夯实党建基础,持续强化基层党组织建设。组织7个直管党委、3个党总支、4个党支部制订党组织年度重点工作任务清单、全面从严治党主体责任清单,签订党建工作责任书逐级落实责任;以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为载体,完善领导班子基层联系点制度,强化班子成员对所联系党支部的直接指导。以党支部规范化建设为抓手,持续加强基层单位党的组织建设。2020年度规范调整30个基层党组织,推进12个基层党委、13个基层党总支、193个基层党支部按期换届。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,每季度结合对项下单位的监督检查,推进基层党建重点任务落实落地。首建、首钢工程、首自信各1个基层党支部被评为首钢第一批品牌党支部。

坚持党管干部人才,持续加强领导人员和人才队伍建设。制订下发《股权公司项下单位领导班子规范化建设的指导意见》,根据企业发展需要,对首建、首自信、首钢城运、北冶等项下企业领导班子进行了调整。连续组织股权平台“领导干部大讲堂”,不断提升领导人员的能力素质。先后推荐平台各单位65名优秀人才参加首钢青年干部特训班,10名80后优秀年轻同志走上领导岗位。2020年以来组织平台各单位12名优秀年轻干部进行挂职锻炼,10人已得到任用,树立了大胆使用年轻干部的鲜明导向。秉持“党管人才”原则,创新人才工作思路,建立股权平台教育培训体系,定期发布各单位教育培训信息,实现教育培训资源共享。各单位以工匠精神引领产业工人队伍建设,机电公司卫建平获批创建国家级技能大师工作室、获批享受“北京市技师特殊津贴”并获“首钢工匠”荣誉称号;首自信马利友、机电公司刘琪也先后获得“首钢工匠”荣誉称号。

坚持思想文化引领,持续营造企业发展良好氛围。建设开通股权公司门户网站和微信公众号,每月编发《股权宣传工作》简报,先后拍摄展现股权公司发展和党建工作的电视专题片7部。2017年以来,在《首钢日报》、首钢新闻中心微信公众号刊发宣传股权公司及项下单位的各类报道800多篇。大力开展先进典型选树活动,股权平台11名职工先后当选“首钢之星”,北冶公司职工文新理荣获“全国百姓学习之星”称号。今年围绕股权公司成立五周年组织开展一系列宣传和文化活动,在《首钢日报》头版头条刊发长篇通讯《创业五载硕果丰,改革奋进新征程》;拍摄制作回顾5年来工作亮点专题片《聚力前行》,在首钢新闻中心微信公众号上发布;组织股权平台项下单位开展“k8凯发集团的文化”大讨论活动,让干部职工在精神追求和价值观念上形成共识,进一步凝聚发展合力。

坚持全面从严治党,持续开展党风廉政建设。强化党委统一领导,党政齐抓共管,认真落实“两个责任”和“一岗双责”。制定《股权公司全面从严治党工作考核办法》等制度,搭建纪检、审计、组织、财务等职能部门信息沟通协调机制,增进联系互动,形成监督工作合力。2018年以来,坚持每个季度围绕项下单位党建工作、重点任务和经营目标完成情况开展监督检查,采取多种方式对财务管理、办公用房、公务用车等进行重点检查。今年围绕“三会两保障”工程建设,股权公司纪委制定监督工作清单,明确9个方面重点监督内容。纪委每周列席工程指挥部例会,编发《股权公司纪委“三会两保障”监督工作动态简报》17期。先后6次对建设项目开展“四不两直”现场监督检查,督导相关单位深入查找工作中的薄弱环节,制定并落实整改措施。强有力的监督工作,为项目总包部和各参建单位抓紧、抓实、抓细“三会两保障”工作提供了坚强保障。

坚持以人为本理念,持续为职工群众办实事。几年来,股权公司党委带领平台各级党组织盯牢职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题,在搭建成长通道,助力职工成长成才;精准帮扶困难职工;关爱职工身心健康等方面,多措并举办好事、解难事。2020年圆满完成退休人员社会化工作,维护了退休职工的利益。今年以来,作为党史学习教育的重要内容,股权公司及项下单位各级党组织明确“我为群众办实事”清单项目1233项,目前已完成751项。在解决改进职工培训、提高员工餐质量等基本问题的同时,不断满足职工的新需求,首钢工程投资建设职工健身房,吉泰安新开辟职工健身场所,股权公司、首钢城运利用旧厂房打造职工之家,成立羽毛球、篮球、乒乓球等协会组织,在提升职工群众获得感、幸福感的同时,增强了党组织的影响力和感召力。

几年来坚持不懈、持续强化的党建工作,宛若一部“红色引擎”,助推企业奏响发展的强音。股权平台实现了“十三五”的圆满收官:持续深化改革,企业活力明显增强;积极聚焦产业,发展之路不断拓宽;强化规范管理,管控体系逐步夯实。今年上半年,经济运行呈现持续良好态势,利润、销售收入等主要指标实现时间过半、任务过半。相关参战单位全力以赴推进“三会两保障”工作,彰显了首钢“子弟兵”的责任与担当……

着力提升企业党建工作质量之路没有止境。站在“十四五”发展的新起点上,股权公司党委将深入落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,深刻理解和把握推进新时代党的建设新的伟大工程的根本政治责任,毫不动摇地坚持以高质量党建引领企业高质量发展,不断创造新业绩、书写新辉煌,实现“十四五”的良好开局!


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